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職場新人易犯的幾個錯誤
www.just-rap.com  2012-8-20 15:51:30  資訊來源:網絡
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    1.急于做事

    有些事情能做,有些事情不能做,要學會區分才行,有的事情毫不費力但非常討好,有的事情費心費力卻極不討好;學會選擇做什么之后,還要思考做事的方法,有時怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上兩點,做再多的事情也只是人傻,不會得到認可。

    2.把事情想的極為簡單

    事情可能很簡單,但要意識到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的,你需要照顧到每個人的利益和感受,稍有不慎就會得罪人,所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復雜,但客觀規律不是由你的個人傾向決定的。

    3.不加辨別的通任何人合作

    在合作之前,最好能夠了解對方,如果不了解對方脾氣秉性,很可能自己在無意中傷害到了對方而不自知。尤其是那些對外在環境變化比較遲鈍的人更是如此。

    4.做事時不考慮人的差異性

    人有個性,想法可能千奇百怪,所以職場混久了的人從不主動發表自己的態度,等別人先說,自己后發言。但這種人都是老油條,年輕人自然要發揮年輕的優勢, 不受就有觀念的束縛,但是考慮他人的個性是必須的。你可以不認同,但不能一棒子打死,要注意尊重,即便你確實不喜歡。當然,如果你只想待在自己的小世界 里,那么你隨意。

    5.輕率的向別人提出要求

    別人不是你的父母,不是你的監護人。

    6.把別人的承諾當真

    我這人最重視承諾,一旦答應別人,再多困難都會做到,所以這個問題困擾我很久,但后來發現那只是我個人為人處世的原則,不能要求別人也做到。別人的承諾,真的不要太當回事。一個人是否信守承諾,不難判別的。

    7.絲毫不考慮別人的利益

    無利不起早。

    8.強調自己在工作方面的能力

    你的能力是由他人來判斷和評價的,不是你自己。

    9.不知道這世界上的絕大多數事情都是做不成的

    避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到,你憑什么做到。

    10.盲目熱心,往往因為幫助別人而帶來麻煩

    光有熱情、好心還不行,還要有思考力和執行力。如果你能力不行,還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕。




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