2020年,我們的服裝工廠怎么活下去?

鐘離世靖分享于2019-12-20
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核心提示:對于服企來說,隨著激烈的市場競爭環境地不斷變化,企業要求得生存與發展,就必須使生產出的產品能夠滿足市場需求,并且質優價廉。如何做到在改革的大趨勢下,還能生產出質優價廉有競爭力的商品?盡可能運用科學的辦法降低生產成本,最為關鍵。

潔是外包的,他們不屬于迪卡儂員工,商場內兼職數量占員工總數超過60%。

我們的一個客戶,是做中高端服裝定制的,以前他的公司是70多人,后來他發現其實很多業務外包出去成本更低,F在全公司就10多個人,注品牌塑造、工藝研發、網銷及業務銷售,其他都是整合外部資源外包。這家公司如今的用工成本大大降低了。

智能制造成為未來服企核心競爭力

智能化如今正在席卷全球各行各業。服裝行業過剩的是流水線生產的產能,智能柔性生產的產能極其稀缺。在這種情況下,傳統服裝生產供應鏈的改革已迫在眉睫,智能制造柔性生產將成為服裝制造業的核心競爭力!

國家也早已將智能制造提上議程。工信部表示,智能制造是制造業轉型發展的主攻方向。幾年來,工信部大力推進制造業自動化、數字化、智能化轉型,以智能制造為重點,先后制定了《智能制造工程實施指南》、《智能制造標準體系建設指南》,開展了智能制造項目試點示范、智能制造新模式與標準平臺專項等推動工作,紡織服裝行業的智能制造得到行業的普遍重視和積極響應,有遠見的服企已經初步形成了一批數字化車間和智能生產線。

強大如富士康者,早已開啟智能轉型之路

富士康以代工為大眾所熟知,但你如果僅僅只把富士康當做代工廠就未免太天真,如今的富士康早就是集面板業務,PC業務,以及工業互聯網于一身的科技巨頭,去年富士康的年營收高達1萬億元,比華為、阿里巴巴、騰訊三家加起來還要多,成為中國的低調的科技巨頭。

強大如富士康者,都早已開啟智能轉型之路,對于我們中小型服企來說,拒絕黑科技,就等于直接將企業命運斷送在智能化前。

來源:環球紡織

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