2020年“招工難”的矛盾或將再度激化?

宰父錚分享于2020-01-21
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核心提示:近年來,隨著終端需求萎縮、市場同質化競爭激烈,生產廠家進入微利甚至無利時代,此外招工難背后的矛盾不斷激化,工人成本支出一旦增加,對企業而言,無疑是“雪上加霜”!

不止是織造廠家,服裝廠也是這種情況,一位服裝廠老板哭訴:“一件衣服客戶給10元錢加工費,工人工資要支付掉6元,所有制衣廠招的工人都是管吃管住,每年房租都在不斷上漲,房租水電一支付,我們真賺不到錢的!”

一位市場人士說道,近五年來,服裝加工物料成本上漲大概在10%左右,但是人工成本的漲幅則達到了35%,對企業而言,無形中增加了不少經營壓力! 

今年用工問題或將緩和!

在去年年初,不少紡織老板比較擔憂招工問題:一方面噴水產能外遷,多地出現工人回流潮。

安徽、江西、蘇北等地工廠陸續建起來,不少外來務工人員會選擇在當地就業,與家人團聚。畢竟在這些新興集群,紡織專業工人比較緊張,因此工資并不比之前的少,離家近、工資多導致很多工人選擇留下來;

另一方面則是,工人返鄉早復工晚,訂單趕制成問題。

由于2019年開年延續了18年的行情,因此廠家手頭或多或少有不少活干,以前在工廠都會為了討個好彩頭,初八復工?墒侨缃窆と藦凸r間越來越晚,工廠正常開工時間也不斷推遲,如今初八都是工人報到的時間,正常生產一般都要到正月十五左右,用工緊張,導致了不少工廠為了提前進入正常生產,將工人工資抬高。

但是今年走訪調研下來,這種情況或將有所改善,不少紡織老板表示:今年行情不好,不少外圍建廠的老板退出市場,也有江浙本地一些廠家遇到拆遷,因此流入市場上的工人會好于去年同期,用工問題也相對緩和!敖衲觐A計工人工資不會漲,因為大家行情都不好,工人也會圖個穩定,今年過年前辭職的工人不多,所以用工問題應該不大!

由此可見,2019年行業用工難上加難,2020年春節前后用工緊張的情況或將緩解!無論2020年行情走向何方,希望各位老板守住自己江山,畢竟故事……還在繼續!

來源:中國綢都網

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